作為一個企業，社保是必不可少的費用支出，對于很多初創企業來說，這也是一筆不小的開支。那么在杭州注冊公司一年要給自己交多少社保呢？下面我們將通過詳細的分析和計算，為大家一一揭曉。

　　首先，我們需要了解的是杭州的社保繳費基數。在杭州，社保繳費基數分為上下兩個限制，上限為三倍平均工資，下限為六成平均工資。根據杭州市人力資源和社會保障局發布的數據，2021年杭州市社保繳費基數上限為22818元，下限為9127元。

　　其次，我們要了解的是杭州社保的比例。在杭州，企業需要為員工繳納五險一金，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。各項保險的比例分別為：養老保險20%，醫療保險9.5%，工傷保險0.2%-1.9%，生育保險0.5%，失業保險0.5%，住房公積金12%。

　　那么，我們可以根據以上數據進行計算。以最低基數4462元為例，一年的社保費用為：

　　養老保險4462*20%*12=10708.8元

　　醫療保險4462*9.5%*12=5086.68元

　　工傷保險4462*0.2%*12=107.088元（以最低比例計算）

　　生育保險4462*0.5%*12=267.72元

　　失業保險4462*0.5%*12=267.72元

　　住房公積金4462*12%*12=6425.28元

　　總計，一年的社保費用為：10708.8+5086.68+107.088+267.72+267.72+6425.28=22863.288元

　　這是在最低基數的情況下，如果您選擇的是最高基數22818元，那么一年的社保費用將會更高。所以在杭州注冊公司，為自己交納社保一年大約需要22863.288元至110984元之間。

　　需要注意的是，以上計算僅供參考，實際社保費用可能因個人和企業情況有所不同。建議在決定社保繳費基數時，綜合考慮企業經營狀況、員工需求等因素，合理設置社保繳費基數。同時，為了確保您的權益，建議您及時關注杭州市人力資源和社會保障局發布的最新政策和數據。

　　在杭州注冊公司，合理繳納社保不僅可以保障員工權益，也是企業履行社會責任的重要表現。希望以上內容能夠幫助您更好地理解和規劃企業的社保繳費問題。